雇用契約書とは? 基本定義と作成するメリットを徹底解説
雇用契約書は企業と従業員の大切な契約内容を明確化する重要書類。基本定義や作成メリット、必須項目、作成時の注意点をわかりやすく解説します。
無料で使える雇用契約書テンプレートを5つ厳選してご紹介。正社員やアルバイト、パート向けに特化したものなど、多様なひな形をまとめています。契約書作成のポイントや注意点も解説!
雇用契約書は、企業と従業員の労働条件を明確にする上で非常に重要な書類です。しかし、イチから作成するとなると手間がかかるだけでなく、法律に則った正確な記載が必要となります。そこで今回は、無料で使える雇用契約書のテンプレートを提供しているサービスを5つご紹介します。
※本記事は、あくまでも情報提供を目的としています。書類作成時には、労働基準法や契約書に関する法令に準拠しているかどうか、専門家等に最終チェックを依頼することをおすすめします。
特徴
おすすめポイント
特徴
おすすめポイント
特徴
おすすめポイント
特徴
おすすめポイント
特徴
おすすめポイント
テンプレートの文言をそのまま鵜呑みにしない
テンプレートはあくまで例示です。自社の就業規則や労働条件、法律の改正状況に合わせて内容を加筆・修正しましょう。
就業規則との整合性を確認
就業規則に定めている内容と契約書で示す内容が矛盾しないようにチェックする必要があります。
必要事項が漏れていないか確認
労働条件通知書に書くべき事項、賃金・休憩・休日・勤務時間など、見落としがないか必ず確認しましょう。
法改正・助成金などの最新情報に目を配る
労働法は、時期によって改正されることがあります。常に最新の情報を入手して、テンプレートを更新しましょう。
無料で利用できる雇用契約書テンプレートをご紹介しました。テンプレートを活用すれば効率よく書類を作成できますが、最終的な内容確認や調整は慎重に行うようにしてください。
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